Whistleblowing
Guala Closures ha provveduto ad aggiornare le proprie procedure in materia di whistleblowing adeguandosi, fra le altre, alle novità introdotte dalla Direttiva (UE) 2019/1937.
La Procedura di Gruppo di Guala Closures in materia di Whistleblowing stabilisce presupposti, modalità e condizioni, valide in tutti i Paesi in cui Guala Closures è presente, attraverso cui dipendenti, collaboratori e terze parti possono segnalare, anche in forma anonima, eventi o sospetti riguardanti condotte illecite, violazioni di legge e attività contrarie a regolamenti, procedure o politiche adottate da Guala Closures.
Maggiori informazioni sono contenute nella Procedura di Gruppo di Guala Closures in materia di Whistleblowing.
Nella gestione delle segnalazioni, Guala Closures si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei segnalanti e a garantirne l’anonimato. Guala Closures non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione, anche solo tentata nei confronti dei soggetti segnalanti.
Le segnalazioni in questione potranno essere effettuate da dipendenti, collaboratori e terze parti, attraverso il seguente portale dedicato.
Attraverso la piattaforma whistleblowing tutto il personale interno e gli stakeholders di Guala Closures possono segnalare presunte irregolarità, violazioni, fatti o comportamenti contrari ai valori del Gruppo, al Codice Etico e ad altre norme interne, leggi italiane ed europee.
Si prega di prendere visione dell’informativa ai sensi del D.lgs. n. 24/2023 prima di accedere alla piattaforma.
Organismo di Vigilanza
Per segnalazioni all’Organismo di Vigilanza scrivere al seguente indirizzo e-mail: odvgualaclosures@gmail.com