Guala Closures Group, come grande realtà internazionale, si sta impegnando a rispondere alle aspettative dei propri stakeholder riferendo sugli impegni e sulle prestazioni ambientali delle sue attività e impegnandosi a gestirle in modo responsabile.

La scarsità delle risorse naturali, l’inquinamento, i cambiamenti climatici, sono temi importanti a cui Guala Closures dedica molta attenzione e che influenzano gran parte delle scelte strategiche dell’azienda.
Guala Closures, già nel 2008 ha emesso un documento di Politica ambientale che rafforza l’impegno a portare il tema della sostenibilità ambientale ad avere un ruolo chiave nella pianificazione operativa e di gestione di tutte le attività del Gruppo nel mondo.

Guala Closures intende inoltre estendere progressivamente a tutte le sue realtà operative l’applicazione dello standard ISO 14001. A fine 2014, 3 stabilimenti (12%) hanno ottenuto questa certificazione per i loro sistemi di gestione ambientale in un’ottica di miglioramento continuo. L’approccio suggerito dallo standard ISO 14001, agevola un controllo continuo delle prestazioni ambientali.

Il monitoraggio delle politiche ambientali del Gruppo si focalizza su 6 importantissimi indicatori ambientali: consumi energetici, materie prime utilizzate, consumo idrico, emissioni di gas serra, produzione di rifiuti e trasporti, per i quali sono stati definiti obiettivi di miglioramento nel breve, medio e lungo termine.

Già nel 2008, Guala Closures ha adottato un Codice Etico che rappresenta la “Carta Costituzionale Aziendale“.

Una carta dei diritti e dei doveri morali nella quale vengono definite le responsabilità etico-sociali della Società e di ogni partecipante all’organizzazione  aziendale. Attraverso il Codice Etico, Guala Closures Group definisce ed esplicita i valori ed i principi che guidano l’attività del gruppo e i rapporti con i dipendenti, i collaboratori, i clienti, i fornitori, gli azionisti, le istituzioni ed ogni altro stakeholder.

Guala Closures Group si focalizza su tre priorità:

1 – salute: proteggere la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti,

2 – diversità: rispettare e tutelare le diversità,

3 – formazione:  assicurare una gestione attenta delle carriere mediante una formazione continua. Guala Closures Group, opera e gestisce il suo personale rispettando le differenze culturali di tutti i suoi dipendenti. Nel corso degli ultimi anni, abbiamo vissuto una diversificazione accelerata e una forte espansione geografica.

Gli oltre 4.000 dipendenti del Gruppo provengono da 5 continenti, da regioni e culture molto diverse tra loro. Lavoriamo affinché questa diversità diventi sempre più un punto di forza della nostra azienda, un fattore di crescita e di successo.

Guala Closures Group è presente, a livello produttivo e commerciale, in oltre 100 Paesi del mondo: dai grandi mercati dell’occidente alle piccole e grandi realtà emergenti e in via di sviluppo. L’impegno di Guala Closures è quello di avere un impatto positivo in tutte le comunità in cui opera, estendendo i propri valori di responsabilità sociale a tutti i livelli della compagnia e alle realtà esterne con cui Guala Closures collabora.

In tutti questi diversi ambiti, il Gruppo, oltre a sviluppare un importante ruolo imprenditoriale, di fatto promuove e realizza iniziative mirate in tre aree di intervento.

– Collaborare con le aziende locali, in particolare con i piccoli produttori, per valorizzare le specificità e la qualità dei loro prodotti che, in molti casi, rappresentano la tradizione e la cultura del Paese.

– Attuare rigorose regole di comportamento nel rapporto con i lavoratori, rispettando puntualmente le diverse legislazioni e, adottando autonomamente iniziative che, in particolare nei Paesi in via di sviluppo e in assenza di leggi, consentano il riconoscimento dei diritti dei lavoratori, primo tra tutti la totale esclusione del lavoro minorile.

– Realizzare progetti concreti in collaborazione con le istituzioni dei diversi Paesi, per contribuire a risolvere le situazioni di maggiore disagio e ad aiutare le fasce più deboli della popolazione.

Essere un leader mondiale sul mercato delle chiusure di sicurezza e delle chiusure in alluminio, significa creare valore, profitto e crescita per rispondere alle aspettative degli investitori. Questo obiettivo deve essere raggiunto in modo responsabile, contribuendo anche allo sviluppo delle economie locali; Guala Closures Group si pone alcuni obiettivi economici prioritari:

1. Consolidare e sviluppare la propria posizione di leadership a livello internazionale.

2. Sviluppare costantemente ricerca, innovazione e qualità dei prodotti, anticipando i mercati.

3. Crescere identificando e rispondendo ai rischi e alle opportunità di business legate alla sostenibilità

4. Perseguire una strategia di costante crescita attraverso l’acquisizione e la creazione di nuove realtà produttive e lo sviluppo di reti commerciali in nuovi paesi per garantire la creazione di valore al servizio del mercato e degli investitori.

5. Essere partner dei clienti nella realizzazione di nuovi prodotti sempre più innovativi e sostenibili.

6. Contrastare il fenomeno della contraffazione.

Guala Closures è all’avanguardia nella ricerca e sviluppo, con 4 centri di ricerca e sviluppo in Italia, Scozia, Messico e Ucraina e 1 centro di Innovazione Tecnologica in Lussemburgo. Lavora a un costante sviluppo di nuovi prodotti e tecnologie sempre più in ottica di sostenibilità con un team di ricercatori internazionali in partnership con clienti e centri di ricerca universitari, mantenendo alti livelli di qualità e leadership nel mondo.

Deteniamo il record di brevetti depositati nel nostro settore.